职务侵占严重吗？

职务侵占是否严重需要从多个维度来分析，下面将为您详细阐述。

首先，从法律定义来看，职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。通俗来讲，就是在单位工作的人，凭借自己的职务方便，把单位的钱或者东西据为自己所有。《中华人民共和国刑法》第二百七十一条对职务侵占罪做出了规定。

其次，关于量刑方面，该法条指出，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

从这个量刑标准可以看出，职务侵占行为会面临刑事处罚，而且侵占数额越大，处罚越重。例如，侵占几千元可能还达不到立案标准，但如果侵占数额达到几万元甚至更高，就会被追究刑事责任，面临牢狱之灾，还会有罚金。

再者，从对个人的影响来说，一旦被认定为职务侵占罪，个人的职业生涯会受到严重的负面影响。有了犯罪记录，在很多行业都难以再找到合适的工作，社会声誉也会受损。

对于公司而言，职务侵占会导致公司的财产损失。如果侵占数额较大，可能会影响公司的正常运营，甚至导致公司资金链断裂、破产。而且，公司为了挽回损失，还需要投入时间和精力进行调查、诉讼等，增加了公司的运营成本。

综上所述，职务侵占是一种较为严重的违法行为，不仅会让个人受到刑事处罚和社会负面评价，也会给公司带来巨大的损失。在工作中，大家应该遵守法律法规和职业道德，切勿触碰职务侵占这条红线。