试用期签电子版合同合法吗？

在试用期签订电子版合同是合法的。我们先来了解一下电子合同的概念。电子合同其实就是通过电子数据交换等方式订立的合同，它和传统的纸质合同一样，都是合同的一种表现形式。

依据《中华人民共和国民法典》第四百六十九条规定，当事人订立合同，可以采用书面形式、口头形式或者其他形式。书面形式是合同书、信件、电报、电传、传真等可以有形地表现所载内容的形式。以电子数据交换、电子邮件等方式能够有形地表现所载内容，并可以随时调取查用的数据电文，视为书面形式。所以，电子版合同属于书面合同的一种，具有法律效力。

在试用期签订电子版合同，只要符合法律规定的生效要件，就和纸质合同一样受到法律保护。这些生效要件包括：合同双方当事人具有相应的民事行为能力；意思表示真实，也就是双方是自愿签订合同，不存在欺诈、胁迫等情况；不违反法律、行政法规的强制性规定，不违背公序良俗。

不过，为了保障自身权益，在签订电子版合同时，要注意确认合同内容完整、准确，包括试用期的期限、工资待遇、工作内容等重要条款。同时，要保存好电子合同的相关证据，比如合同的电子文本、签订过程的记录等，以备不时之需。