职务侵占是否属于经济纠纷？

职务侵占并不属于经济纠纷。下面为您详细解释。

首先，我们来了解一下职务侵占和经济纠纷这两个概念。职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。通俗来讲，就是在单位工作的人，通过自己的职务权力，把单位的钱或者东西偷偷变成自己的。而经济纠纷是指市场经济主体之间因经济权利和经济义务的矛盾而引起的权益争议，比如合同纠纷、债务纠纷等，通常是平等主体之间在经济活动中产生的矛盾。

从法律依据方面来看，《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。这表明职务侵占是一种犯罪行为，要受到刑事处罚。

而经济纠纷一般通过民事法律来解决，比如《中华人民共和国民法典》等相关法律。经济纠纷主要是通过协商、调解、仲裁或者民事诉讼等方式来处理，目的是解决当事人之间的经济权益争议，通常不会涉及到刑事处罚。

两者在性质、法律后果和处理方式上都有明显的区别。职务侵占是一种犯罪行为，会面临刑事法律的制裁；而经济纠纷则是民事层面的问题，主要通过民事途径解决。所以，职务侵占不属于经济纠纷。