职务侵占不足6万是否要坐牢？

职务侵占是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。通俗来讲，就是这些单位的员工，借着自己工作的便利条件，把单位的东西当成自己的拿走了。

根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条规定，公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

关于“数额较大”的标准，根据相关的司法解释，职务侵占罪中的“数额较大”的起点按照受贿罪、贪污罪相对应的数额标准规定的二倍执行，即6万元以上。所以，从数额标准来看，职务侵占不足6万通常不构成职务侵占罪中“数额较大”的标准。

不过，这并不意味着职务侵占不足6万就一定不会坐牢。如果存在其他严重情节，比如多次实施职务侵占行为、造成单位重大损失或者恶劣影响等，司法机关可能会综合考虑各种因素来判断是否构成犯罪。另外，如果不构成犯罪，侵占人也需要承担返还财物、赔偿损失等民事责任。单位也可以依据内部规章制度对侵占人进行纪律处分。