老板不发工资，员工拉电闸违法吗？

当老板不发工资时，员工拉电闸的行为是否违法，需要分情况来看。

从民事法律角度来看，根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定，侵害他人财产造成财产损失的，按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算赔偿数额。拉电闸可能会影响企业正常的生产经营，给老板带来经济损失。比如导致正在运行的机器设备损坏、正在进行的数据处理丢失等。这种情况下，员工就可能需要承担民事赔偿责任，赔偿老板因拉闸所遭受的经济损失。

从行政法律角度来说，《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定，扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。如果拉电闸导致企业生产经营秩序混乱，影响到其他员工正常工作，就可能被认定为扰乱企业秩序，面临治安管理处罚。

然而，老板不发工资本身也是违法行为。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。员工遭遇老板不发工资的情况，应该通过合法途径解决。比如可以先和老板协商，要求其支付工资；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板限期支付工资；还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服的，还能向人民法院提起诉讼。这样既能维护自己的合法权益，又能避免因采取不当措施而给自己带来法律风险。