question-icon 老板不发工资,员工拉电闸违法吗?

我给老板打工,到了发工资的日子老板却一直拖着不给我发工资。我实在是没辙了,就想去拉电闸逼他给我发工资。但我又有点担心这么做会不会违法,想知道从法律上来说,我这种因为老板不发工资去拉电闸的行为到底合不合法呢?
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  • #工资纠纷
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当老板不发工资时,员工拉电闸的行为是否违法,需要分情况来看。 从民事法律角度来看,根据《中华人民共和国民法典》第一千一百八十四条规定,侵害他人财产造成财产损失的,按照损失发生时的市场价格或者其他合理方式计算赔偿数额。拉电闸可能会影响企业正常的生产经营,给老板带来经济损失。比如导致正在运行的机器设备损坏、正在进行的数据处理丢失等。这种情况下,员工就可能需要承担民事赔偿责任,赔偿老板因拉闸所遭受的经济损失。 从行政法律角度来说,《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十三条规定,扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序,致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行,尚未造成严重损失的,处警告或者二百元以下罚款;情节较重的,处五日以上十日以下拘留,可以并处五百元以下罚款。如果拉电闸导致企业生产经营秩序混乱,影响到其他员工正常工作,就可能被认定为扰乱企业秩序,面临治安管理处罚。 然而,老板不发工资本身也是违法行为。《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。员工遭遇老板不发工资的情况,应该通过合法途径解决。比如可以先和老板协商,要求其支付工资;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉,由劳动监察部门责令老板限期支付工资;还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁结果不服的,还能向人民法院提起诉讼。这样既能维护自己的合法权益,又能避免因采取不当措施而给自己带来法律风险。

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