中介不发工资工厂有责任吗？

在中介不发工资的情况下，工厂是否有责任需要分情况来看。首先，我们要明白工资支付责任的基本概念。工资支付责任通俗来讲，就是谁应该给劳动者按时足额发放工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位有向劳动者及时足额支付劳动报酬的义务。

如果劳动者是与中介签订的劳动合同，那么中介就是用人单位，正常情况下应由中介承担支付工资的责任。工厂作为用工单位，一般没有直接向劳动者支付工资的义务。比如，劳动者和中介签订了劳务合同，中介安排劳动者到工厂工作，那么中介就是工资支付的第一责任人。若中介不发工资，劳动者应首先向中介主张权益。

然而，存在一些特殊情况工厂可能需要承担责任。如果工厂和中介之间有约定，工厂有代发工资的义务，那么工厂就有责任确保工资按时发放给劳动者。如果工厂没有按照约定代发，导致劳动者没收到工资，工厂就可能要承担相应责任。另外，若工厂和中介恶意串通，损害劳动者利益，工厂也可能要对不发工资的情况负责。这种情况下，劳动者可以根据《劳动合同法》第九十二条等相关规定，要求工厂和中介承担连带赔偿责任。

当遇到中介不发工资的情况时，劳动者可以先与中介协商解决。若协商不成，可以向劳动监察部门投诉，也可以申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。如果在维权过程中发现工厂存在上述需要承担责任的情形，也可以将工厂列为相关责任主体。