question-icon 伪造病例请假是否犯法?

我为了多休息几天,就伪造了病例向公司请假。但我有点担心这样做会不会犯法,所以想问问大家,伪造病例请假到底算不算犯法呢?
展开 view-more
  • #伪造病例
answer-icon 共1位律师解答

伪造病例请假是否犯法需要分情况来看。 从法律概念上来说,伪造病例本质上是一种不诚信的行为。如果这种行为只涉及劳动者和用人单位之间,一般属于民事范畴的问题。在劳动关系中,劳动者有遵守用人单位规章制度和诚实劳动的义务,用人单位有合理管理员工的权利。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定,劳动者严重违反用人单位的规章制度的,用人单位可以解除劳动合同。如果用人单位的规章制度明确规定,伪造病例请假属于严重违纪行为,那么用人单位有权据此解除与劳动者的劳动合同,并且无需支付经济补偿。这是因为劳动者的这种不诚信行为违反了劳动合同的诚实信用原则,破坏了用人单位正常的管理秩序。 然而,如果伪造病例的行为涉及到更严重的后果,比如为了骗取保险金而伪造病例,那就可能触犯刑法。《中华人民共和国刑法》第一百九十八条规定,进行保险诈骗活动,数额较大的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处一万元以上十万元以下罚金。此时,伪造病例成为了保险诈骗的手段,就不再仅仅是民事问题,而是构成了刑事犯罪。 所以,单纯的伪造病例请假主要是可能面临用人单位的纪律处分,但如果与其他违法犯罪行为相关联,就会承担更严重的法律责任。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系