影视公司拖欠工资是否违法？

影视公司拖欠工资是违法的行为。首先，我们来了解一下工资的概念。工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。简单来说，就是我们为公司干活，公司给我们的钱。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”这就从法律层面保障了劳动者按时获得工资的权利。这里的“按月支付”意味着公司应该按照固定的时间周期，每月给员工发放工资。而“无故拖欠”是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。像影视公司这种没有合理原因就几个月不发工资的情况，显然属于无故拖欠工资。

另外，《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条也规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。所以，如果影视公司拖欠工资，劳动者可以先和公司进行协商，要求其支付拖欠的工资。如果协商不成，可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门会责令公司限期支付。如果公司逾期仍不支付，劳动者还可以要求公司加付赔偿金。

在实际操作中，劳动者要注意收集相关证据，比如劳动合同、考勤记录、工资条等，以便在维护自己权益时能够有充分的依据。总之，影视公司拖欠工资是违法的，劳动者有权利通过合法途径来维护自己的权益。