灵活人员养老保险和灵活人员社保是一样的吗？

灵活人员养老保险和灵活人员社保并不一样。下面为你详细解释：

首先，概念不同。灵活人员养老保险，简单来说，是专门针对灵活就业人员这个群体设立的，为保障他们在年老丧失劳动能力后能有基本生活来源的一种保险制度。而灵活人员社保是一个更宽泛的概念，它除了包含养老保险外，还可能涵盖医疗保险、生育保险、失业保险和工伤保险（部分地区灵活就业人员可单独参加医保，工伤、失业等保险参保政策各地有差异）。也就是说，灵活人员社保是一个综合性的社会保障体系，为灵活就业人员提供多方面的保障。

其次，保障范围不同。灵活人员养老保险只负责养老方面。当参保人达到法定退休年龄，并且累计缴费满规定年限，就可以按月领取养老金，保障老年生活。而灵活人员社保中的医疗保险，可以在参保人生病就医时，按规定报销一定比例的医疗费用，减轻医疗负担；生育保险可在符合条件时，为生育或实施计划生育手术的参保人提供生育津贴和医疗费用报销；失业保险能在参保人非因本人意愿中断就业，且满足一定条件时，提供失业金以保障基本生活；工伤保险则在参保人因工作原因受到事故伤害或者患职业病时，给予相应的补偿。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第二十三条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。这些法律条文明确了灵活就业人员参加社保的相关规定。