灵活就业交的社保和职工社保一样吗？

灵活就业人员缴纳的社保和职工社保并不完全一样，下面从多个方面为你详细解释。

首先是参保对象。职工社保主要针对在各类企业、事业单位、社会团体等单位就业的员工，这些员工与用人单位建立了劳动关系，单位有义务为他们缴纳社保。而灵活就业社保的参保对象是那些没有固定工作单位、自主创业、自由职业或者以非全日制、临时性和弹性工作等灵活形式就业的人员。

其次是缴费情况。在缴费主体上，职工社保是由用人单位和职工共同缴纳。一般来说，养老保险单位缴费比例大概在16%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险单位缴费比例约为6% - 10%，个人缴费比例为2%左右；失业保险单位和个人缴费比例通常都在0.5% - 1%之间；工伤保险和生育保险则完全由用人单位缴纳。灵活就业社保则需要参保人员自己承担全部费用。缴费基数方面，职工社保缴费基数通常是根据职工本人上一年度月平均工资来确定，但不得低于当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60%，不得高于300%。灵活就业人员可以在当地规定的缴费基数档次中，根据自己的经济状况选择合适的档次进行缴费。

然后是保障范围。职工社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。灵活就业社保通常只包括养老保险和医疗保险这两个险种，不过有些地区也允许灵活就业人员缴纳失业保险。

最后是待遇享受。在养老保险待遇上，如果灵活就业人员和企业职工的缴费基数、缴费年限等条件相同，退休后领取的养老金待遇基本是一样的，养老金待遇都遵循“多缴多得、长缴多得”的原则。在医疗保险待遇方面，二者的住院报销比例和报销范围等大体相同，但也可能因为各地政策不同而存在一些差异。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人缴纳基本养老保险费、基本医疗保险费。