灵活就业和个人交社保有什么区别？

灵活就业和个人交社保在概念、参保范围、缴纳险种、缴费基数和比例、待遇享受等方面存在一定区别。

首先解释一下概念，灵活就业人员社保是为切实保障灵活就业人员这一特殊劳动群体的社会保障权益，国家针对不同类别的灵活就业人员推出的社保优惠政策。而个人交社保一般指以个人身份参加社会保险。

参保范围上，灵活就业社保主要面向无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员。个人交社保的范围更广一些，除了灵活就业人员外，一些没有工作的居民也可以缴纳。

缴纳险种方面，灵活就业社保一般缴纳基本养老保险和基本医疗保险这两个主要险种。而个人交社保，如果是参加城乡居民社保，通常包括城乡居民基本养老保险和城乡居民基本医疗保险；如果是以灵活就业人员身份参保，和前面说的灵活就业社保缴纳险种类似。

缴费基数和比例不同，灵活就业人员参加基本养老保险的缴费基数可以在当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资的60% - 300%之间选择适当的缴费档次，缴费比例一般为20%，其中8%记入个人账户。以个人身份参加城乡居民养老保险的，缴费标准设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、1500元、2000元等多个档次，参保人自主选择档次缴费，多缴多得。

待遇享受上，在养老金待遇方面，灵活就业人员养老金待遇计算方法和企业职工一样，养老金待遇水平主要和个人累计缴费年限、缴费基数、当地职工平均工资等因素有关。城乡居民养老金待遇由基础养老金和个人账户养老金构成，基础养老金由政府补贴，个人账户养老金根据个人缴费积累计算。在医疗待遇方面，灵活就业人员缴纳职工医保，报销比例相对较高，有个人账户可以用于门诊费用等支出；城乡居民医保报销比例相对低一些，一般没有个人账户（部分地区有小额门诊统筹）。

法律依据方面，《中华人民共和国社会保险法》第十条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。第二十三条规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。同时，各地也根据国家法律制定了相应的实施细则和办法来规范灵活就业和个人交社保的相关事宜。