灵活就业和职工社保有什么区别？

灵活就业社保和职工社保存在诸多区别。

首先是参保对象不同。灵活就业社保主要针对没有固定工作单位的人员，像自由职业者、个体工商户等，他们可以根据自身意愿选择是否参保。而职工社保是面向与用人单位建立劳动关系的劳动者，这是法律规定用人单位必须为职工缴纳的，具有强制性。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

其次缴费主体有差异。灵活就业社保由个人承担全部的费用缴纳。以灵活就业人员身份参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。而职工社保是由用人单位和职工共同缴纳，一般来说，用人单位缴纳大部分，职工缴纳小部分。比如养老保险，单位缴费比例通常在16%左右，职工个人缴费比例为8%。

再者缴费基数和缴费方式不同。灵活就业人员可以在规定的缴费档次中自行选择适合自己的缴费基数，缴费方式较为灵活，可以按月、季、年缴纳。职工社保的缴费基数是根据职工本人上年度月平均工资来确定的，并且是由单位每月统一代扣代缴。

最后享受的待遇也有所不同。在养老金待遇方面，计算方式虽然一样，但由于缴费基数和缴费金额不同，最终领取的养老金数额可能有差别。在医疗保险待遇上，职工社保一般有个人账户，可以用于支付门诊费用等，而部分地区的灵活就业社保可能没有个人账户。总体而言，二者各有特点，参保人员要根据自身情况选择适合自己的社保类型。