社保跟灵活就业保险一样吗？

社保其实是社会保险的简称，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这几个险种，是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。而灵活就业保险通常指的是没有固定工作单位的灵活就业人员参加的社会保险，一般只涵盖养老保险和医疗保险。

从缴费方式来看，企业职工社保是由单位和个人共同承担费用，单位缴纳大部分，个人缴纳小部分。以养老保险为例，单位缴费比例一般在16%左右，个人缴费比例为8%。而灵活就业人员参加社保，所有费用都需要自己承担。比如灵活就业人员缴纳养老保险，缴费比例一般为20%。

在保障范围上，企业职工社保的五险提供了较为全面的保障，涵盖了养老、医疗、失业、工伤和生育等多个方面。而灵活就业保险只有养老和医疗方面的保障。

从待遇享受角度，在养老保险待遇方面，如果缴费基数、缴费年限等条件相同，企业职工和灵活就业人员退休后领取的养老金计算方式是一样的。在医疗保险方面，两者在住院报销比例等方面可能会有一些差异，但总体的报销原则是相似的。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、基本医疗保险等社会保险，由用人单位和职工共同缴纳保险费用；无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险、职工基本医疗保险，由个人缴纳保险费用。所以，社保和灵活就业保险是不一样的。