领导住院包红包是否违法？

在探讨领导住院包红包是否违法这个问题时，需要分不同情况来进行判断。

首先，从一般的人情往来角度来看，如果只是出于同事间的情谊，以表达慰问为目的，且红包金额较小，这种行为通常不涉及违法。在日常生活中，亲朋好友或同事之间在对方生病住院时给予一定的经济帮助或慰问，是一种常见的人情世故，法律并不会对此进行干预。这更像是一种道德层面的友好互动，体现了人与人之间的关怀。

然而，如果包红包的行为带有谋取不正当利益的目的，那就可能涉及违法了。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十九条规定，为谋取不正当利益，给予国家工作人员以财物的，是行贿罪。在经济往来中，违反国家规定，给予国家工作人员以财物，数额较大的，或者违反国家规定，给予国家工作人员以各种名义的回扣、手续费的，以行贿论处。如果领导属于国家工作人员，送红包者是为了在工作晋升、项目审批、业务合作等方面获取不正当利益而送红包，即便金额不大，也可能被认定为行贿行为；而领导接受红包，则可能构成受贿罪。《刑法》第三百八十五条规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。

此外，即使领导不是国家工作人员，在商业活动等场景下，如果送红包是为了获取竞争优势、达成交易等不正当目的，也可能违反《中华人民共和国反不正当竞争法》等相关法律法规。该法明确禁止经营者采用财物或者其他手段贿赂交易相对方的工作人员等，以谋取交易机会或者竞争优势。

所以，领导住院包红包是否违法不能一概而论，关键在于送红包的目的、金额大小以及是否违反相关法律规定等因素。在实际生活中，我们应该遵守法律法规和道德规范，避免陷入违法的风险。