外婆是否在丧假范围之内？
我外婆去世了，我想向单位请丧假，但是不清楚外婆是否在丧假范围内。如果不在的话，请假可能就会影响我的全勤和工资，所以想知道按照法律规定，外婆到底算不算丧假范围内呢？
张凯执业律师
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在我国法律中，丧假是劳动者享有的法定权利，主要是为了让劳动者能够有时间去处理直系亲属的丧事。不过，目前对于丧假适用的亲属范围，国家层面并没有统一、明确的法律条文规定。
一般来说，原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》中规定，职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的丧假。这里所指的直系亲属主要是基于血缘关系和婚姻关系，并且在共同生活、抚养赡养等方面有密切联系的亲属。从严格意义上讲，外婆属于直系血亲，但该通知并没有明确提及外婆是否包含在丧假范围内。
在实际操作中，不同的单位有不同的规定。一些单位会参照《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》，将丧假范围限定在父母、配偶和子女；而有些单位会适当放宽范围，将祖父母、外祖父母也纳入丧假适用范围。
如果遇到外婆去世这种情况，建议你先查看所在单位的规章制度，因为单位的规章制度通常会对丧假的适用范围、请假流程等作出具体规定。如果单位规章制度没有明确规定，你可以与单位领导进行沟通协商，说明实际情况，请求给予丧假。大多数情况下，单位会基于人性化管理和员工的实际需求，批准一定天数的丧假。
此外，不同地区可能会有一些地方法规或政策对丧假作出进一步规定。所以，你也可以了解一下当 地是否有相关的具体规定，以便更好地维护自己的合法权益。