公益性岗位的医保卡是否为职工医保？

首先来解释一下职工医保。职工医保是国家为了保障职工基本医疗需求而建立的一项社会保险制度。参加职工医保的人员，在生病就医时，可以按照规定报销一定比例的医疗费用，减轻个人的医疗负担。

对于公益性岗位的医保卡是否属于职工医保，这需要看具体情况。一般来说，如果公益性岗位人员与用人单位签订了正式的劳动合同，并且用人单位按照规定为其缴纳了职工医疗保险费用，那么该公益性岗位人员持有的医保卡就是职工医保。依据《中华人民共和国社会保险法》第二十三条规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。这说明只要符合职工身份，并且依规缴费，就可以享受职工医保待遇。

不过，有些公益性岗位可能性质比较特殊，比如可能是短期的、临时性的岗位，用人单位没有按照职工医保的标准为其缴纳保险，而是选择了其他类型的医疗保险，这种情况下医保卡就不属于职工医保。所以，公益性岗位的医保卡是否为职工医保，关键在于用人单位是否按照职工医保的规定为其缴纳了相应的费用。如果不确定自己的医保类型，可以向所在单位的人力资源部门咨询，或者拨打当地的社保热线12333进行查询。