断了一根手指头工伤如何赔偿？

首先，断了一根手指头这种情况，大概率是可以被认定为工伤的。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。所以，如果您是在工作的时候断了手指头，是符合这个认定工伤的基本条件的。

要获得工伤赔偿，第一步就是进行工伤认定。您所在单位应当自事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果单位未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。当然，您自己或者您的近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

第二步是劳动能力鉴定。等工伤认定下来之后，需要确定伤残等级。劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。断了一根手指头，一般会被鉴定为十级伤残左右，但具体要以专业的鉴定结果为准。根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

最后就是赔偿问题了。赔偿的项目和标准主要依据鉴定出来的伤残等级。如果是十级伤残，根据《工伤保险条例》第三十七条规定，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：十级伤残为7个月的本人工资。劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。所以，具体的赔偿金额要结合您的工资水平以及当地的标准来确定。