断了一根手指头，工伤该怎么赔偿？

首先，断了一根手指头的工伤赔偿问题，要经过一系列法定程序来确定赔偿的具体数额。

第一步是进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。也就是说，要先确定你受到的伤害属于工伤范畴。

第二步是劳动能力鉴定。在认定为工伤后，需要对劳动能力进行鉴定。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。断了一根手指头的伤残等级，要由劳动能力鉴定委员会根据具体的伤情和相关标准来确定。不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。

赔偿标准方面，根据《工伤保险条例》第三十五条至第三十七条规定，如果被鉴定为不同的伤残等级，会有不同的赔偿方式。一般来说，赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。例如，一次性伤残补助金是根据伤残等级，以本人工资为基数按一定月数发放。而医疗费则是按照实际发生的合理费用进行报销。

赔偿流程通常是，在完成工伤认定和劳动能力鉴定后，由用人单位或工伤职工向工伤保险经办机构申请赔偿。如果用人单位未依法缴纳工伤保险费，那么按照《工伤保险条例》第六十二条规定，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。所以，你要积极按照法律规定的程序，维护自己的合法权益。