手指切断工伤该如何获得赔偿？

手指切断工伤赔偿需按照一定的规则和流程进行。

首先是伤残等级评定，在工伤事故中，手指被截断一般至少会评为十级伤残，但最终评定结果要以劳动能力鉴定为准。伤残等级一共分十个级别，一级到十级严重程度递减。

然后是赔偿项目和标准。依据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：

一是从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。这里的工资指的是平均工资水平。

二是当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，赔偿项目通常还包括医疗费，这是按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录和住院服务标准进行支付；伙食补助费由统筹地区人民政府规定；如果需要到统筹地区以外就医，交通、食宿费也由统筹地区人民政府规定；护理费则根据生活自理能力的不同等级，按照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算，按月发放；还有辅助器具费，按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。

整个赔偿流程上，当因工伤导致手指断掉时，要及时向用人单位报告事故情况，用人单位有责任在规定时间内为劳动者申请工伤认定。若用人单位未在规定期限内申请，劳动者本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行申请工伤认定。工伤认定后，再进行劳动能力鉴定确定伤残等级，最后依据伤残等级计算赔偿金额。

总之，手指切断工伤赔偿涉及多个方面，劳动者要积极维护自身权益。