恶意欠薪罪如何报警立案？

恶意欠薪罪，在《刑法》中准确表述为拒不支付劳动报酬罪。它指的是，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为。

当遇到恶意欠薪的情况，要报警立案，可以按照以下步骤进行：首先是收集证据，证据是非常关键的，它能帮助警方了解案件的真实情况。比如劳动合同，这是证明你和用人单位存在劳动关系的重要凭证；工资条可以明确你的工资数额和发放情况；考勤记录能证明你实际的工作时间。此外，聊天记录、工作群消息等，如果能体现用人单位拖欠工资的事实，也可以作为证据。

接着选择报警方式，你既可以直接拨打当地的报警电话110，向警方说明你遇到的恶意欠薪情况；也可以前往附近的派出所，到窗口向民警当面陈述。在报警时，要清晰、准确地说明欠薪的具体情况，包括欠薪的金额、欠薪的时长、用人单位的名称和地址等信息。

警方在接到报警后，会对案件进行初步审查。他们会判断是否符合立案条件，依据《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释》等相关规定，一般来说，拒不支付一名劳动者三个月以上的劳动报酬且数额在五千元至二万元以上的，或者拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上的，就属于数额较大的情形。如果符合立案条件，警方会予以立案，并开展进一步的调查工作。

如果警方认为不符合立案条件，会向你说明理由。这时你也不用着急，可以向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处理；也可以通过劳动仲裁或者向法院提起诉讼等法律途径来维护自己的合法权益。