小手指断了工伤能赔偿多少钱？

首先，我们要明确什么是工伤。工伤就是指劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的事故伤害或者患职业病。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。所以如果您小手指断了是在工作时间、工作场所，因为工作的原因造成的，那么就可以认定为工伤。

接下来，要确定工伤赔偿的金额，这需要先进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。一般小手指断了可能会被鉴定为一定的伤残等级。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

这里的“本人工资”，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。除了一次性伤残补助金外，还有可能涉及到医疗费、停工留薪期工资、护理费等赔偿项目。医疗费按照实际发生的费用，由工伤保险基金支付；停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付；生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

所以，小手指断了工伤具体能赔多少，要先进行工伤认定和劳动能力鉴定，确定伤残等级后，再根据相关法律规定和您本人的工资等情况来计算赔偿金额。