小拇指工伤切断如何获得赔偿？

小拇指工伤切断后，赔偿一般涉及以下几个方面：

首先是医疗费用，公司需要承担因治疗小拇指切断所花费的全部医疗费用，像手术费、药费、住院费等都在此列。这些费用是按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准来支付的。简单来说，就是符合这些规定的费用，公司就得承担。

其次是停工留薪期工资，在员工治疗期间，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期通常不超过12个月，如果伤情严重或者有特殊情况，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长时间也不能超过12个月。这就好比你因为工伤不能工作，但工资还是照发，让你的生活有一定保障。

再者是伤残赔偿，如果经过劳动能力鉴定确定了伤残等级，就需要依据伤残等级来确定伤残赔偿数额。一般情况下，小拇指切断可能构成十级伤残，根据《工伤保险条例》规定，工伤职工被鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准为7个月本人工资。要是劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金，而具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

另外还有护理费，要是员工在治疗期间需要护理，公司要么安排护理人员，要么支付护理费。

整个赔偿流程，首先要进行工伤认定，这是确定你能享受工伤待遇的关键一步；接着进行劳动能力鉴定，以此来确定伤残等级；最后依据鉴定结果确定赔偿数额。