工伤中手指头切断了一节怎么赔偿？

如果在工伤中手指头切断了一节，赔偿流程和项目如下：

首先是工伤认定。单位要在事故发生后的30天内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。要是单位没有申请，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以在1年内提出申请。申请时需要提交一些材料，像工伤认定申请表、能证明和用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。这一步很关键，只有认定为工伤了，后续才能顺利获得赔偿。

接着是劳动能力鉴定。等治疗得伤情相对稳定了，而且因为受伤造成了残疾、影响到劳动能力了，就要进行劳动能力鉴定。一般由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，同时还要提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。通过这个鉴定来确定伤残等级，不同的伤残等级赔偿标准不一样。

然后就是赔偿项目：

一是医疗费，符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的治疗工伤所需费用，由工伤保险基金支付。

二是停工留薪期工资，在停工留薪期内，原来的工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。要是伤情严重或者情况特殊，经过设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不能超过12个月。

三是伤残补助金等相关补偿。手指断一节经鉴定可能构成十级伤残。如果被鉴定为十级伤残，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资 。要是劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律依据主要是《工伤保险条例》，它对工伤认定、劳动能力鉴定以及赔偿标准等都有明确规定。总之，按照这些流程和标准，就能保障自身获得应有的工伤赔偿。