脑溢血算职业病吗？

要判断脑溢血是否算职业病，我们先来了解一下什么是职业病。职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，职业病的认定需要满足一定的条件。该法规定，职业病必须是列在《职业病分类和目录》中的疾病，而且要与职业活动有因果关系。也就是说，疾病的发生是因为从事特定职业，接触了职业相关的危害因素。

目前，我国《职业病分类和目录》中并没有将脑溢血直接列为职业病。脑溢血通常是由多种因素引起的，比如高血压、动脉硬化、情绪激动等。虽然工作压力、劳动强度等职业因素可能会对身体产生一定的影响，但仅这些因素并不足以直接认定脑溢血为职业病。

不过，如果能证明脑溢血的发生与工作环境中存在的有毒、有害物质或者异常的工作条件有直接因果关系，那么还是有可能通过法定程序认定为职业病的。这需要进行专业的职业病诊断。《职业病防治法》规定，劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。诊断机构会综合分析病人的职业史、职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况、临床表现以及辅助检查结果等。

所以，一般情况下脑溢血不算职业病，但如果能证明与工作环境和条件有直接关联，可通过专业诊断和法定程序来尝试认定。