工伤赔偿标准明细表中骨裂的赔偿标准是怎样的？

首先，我们要明确工伤赔偿是指劳动者在工作中遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。对于骨裂这种工伤情况，赔偿涉及多个方面。

在医疗费用方面，根据《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。也就是说，只要是符合规定的治疗骨裂的医疗费用，都可以由工伤保险基金来承担。

停工留薪期工资也很重要。依据该条例第三十三条，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。这意味着在治疗和休养期间，劳动者的工资收入不会中断。

如果骨裂导致了伤残，还会有一次性伤残补助金等赔偿。根据劳动能力鉴定的伤残等级不同，赔偿标准也不一样。例如，七级至十级伤残都有对应的一次性伤残补助金标准。劳动能力鉴定需要由专业的鉴定机构依据相关标准来进行评定。

此外，还有可能涉及到护理费、住院伙食补助费等赔偿项目。护理费方面，如果工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。住院伙食补助费则由工伤保险基金按照规定标准支付。

总之，骨裂的工伤赔偿要根据具体的情况，依据相关法律规定来确定各项赔偿金额。