工伤骨裂有赔偿吗

工伤骨裂是有赔偿的。首先要明白，工伤指的是劳动者在从事职业活动或者与职业活动有关的活动时所遭受的不良因素的伤害和职业病伤害。按照《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，就应认定为工伤。要是骨裂情况符合这个条件，那员工就有权享受工伤保险待遇。

赔偿项目一般包含以下几方面：一是医疗费用，治疗骨裂产生的挂号费、检查费、手术费、医药费、住院费等合理必要费用，要是用人单位依法缴纳了工伤保险，就由工伤保险基金支付；要是没缴纳，则由用人单位支付。

二是停工留薪期工资，职工因工伤骨裂需暂停工作接受治疗，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。

三是护理费，生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责；单位未派人护理的，应按照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准向工伤职工支付护理费 。

四是伤残补助金（如果骨裂构成伤残等级），劳动能力鉴定确定伤残等级后，按不同等级支付相应的伤残补助金，具体金额根据当地工伤保险政策和职工工资水平确定，比如十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。

相关概念：

停工留薪期：指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗，原工资福利待遇不变的期间。

劳动能力鉴定：指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。