question-icon 工地工伤骨折赔偿标准是怎样的?

我在工地干活时骨折了,现在想了解下工地工伤骨折的赔偿标准。我不清楚具体赔偿包含哪些项目,各项的赔偿依据是什么,也不知道赔偿金额大概怎么算,希望能有专业人士给解答一下。
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  • #工伤赔偿
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工地工伤骨折赔偿标准需要依据相关法律法规,结合具体情况来确定。首先来了解一下工伤认定,依据《工伤保险条例》第十四条,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的应当认定为工伤。在工地工作时骨折,通常符合这一条件,用人单位应在事故伤害发生之日起30日内,向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请;若用人单位未申请,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内,可以直接提出申请。 认定为工伤后,接下来要进行劳动能力鉴定。根据《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。骨折情况不同,劳动能力鉴定的结果也会不同,一般会分为十个伤残等级,一级最重,十级最轻。 赔偿项目和标准与劳动能力鉴定结果相关。如果被鉴定为有伤残等级,赔偿项目通常有以下几种。 一是医疗费,根据《工伤保险条例》第三十条,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。 二是停工留薪期工资,依据第三十三条,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月,伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。 三是一次性伤残补助金,由工伤保险基金支付。以十级伤残为例,根据第三十七条,十级伤残为7个月的本人工资。 四是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。当工伤职工与用人单位解除或者终止劳动关系时可获得这两项赔偿。 如果骨折情况较轻,未达到伤残等级,赔偿项目主要就是医疗费、停工留薪期工资等。总之,工地工伤骨折赔偿需按照法定程序进行认定和鉴定,再依据结果确定具体赔偿标准。

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