农民工工伤骨折的赔偿标准是怎样的？

农民工工伤骨折赔偿标准需要依据一系列的法律规定和具体情况来确定。首先，要明确几个关键的法律概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中受到的伤害。而对于农民工工伤骨折这种情况，要获得赔偿，第一步就是进行工伤认定。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

当完成工伤认定后，接下来就是劳动能力鉴定。劳动能力鉴定就是确定因工伤导致的身体伤残程度，比如骨折的严重程度对劳动能力的影响。依据《工伤保险条例》第二十一条，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

赔偿项目方面，主要有以下几种。医疗费，这是治疗工伤所花费的费用，依据《工伤保险条例》第三十条，治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。停工留薪期工资，在工伤治疗期间，工资照发。根据第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

伤残津贴，如果因工伤骨折导致伤残，会根据不同的伤残等级获得相应的伤残津贴。一次性伤残补助金，这也是根据伤残等级来确定金额的。例如，依据第三十五条，职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

此外，还有一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等。不过这些具体的赔偿标准和金额会因地区不同而有所差异，要按照当地的相关规定来执行。总之，农民工工伤骨折赔偿要按照法定程序进行认定和鉴定，才能准确确定赔偿标准和金额。