建筑工地工伤事故的赔偿标准是怎样的？

建筑工地发生工伤事故后，赔偿标准是有明确法律规定的。

首先是赔偿项目方面：

如果造成一般伤害（未达到残疾），赔偿项目包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

要是造成伤残，除了上述项目外，还包括辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

若造成死亡，赔偿项目有丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

然后是各项目具体标准：

医疗费要求治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，依据《工伤保险条例》第30条。

伙食补助标准由统筹地区人民政府规定，要求是住院期间，法律依据是《工伤保险条例》第30条第4款。

交通食宿标准同样由统筹地区人民政府规定，需在医疗机构出具诊断证明，经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的情况下，法律依据也是《工伤保险条例》第30条第4款。

辅助器具费按照各省、直辖市工伤辅助器具限额标准，需因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认安装相关器具，法律依据是《工伤保险条例》第30条。

停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付，一般不超过12个月，特殊情况经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认可延长不超12个月，法律依据是《工伤保险条例》第33条。

护理方面，停工留薪期内需要护理的由所在单位负责；评定伤残后需要护理的，完全生活不能自理按统筹地上年度职工月平均工资的50%，大部分生活不能自理按40%，部分生活不能自理按30%，且生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受，法律依据是《工伤保险条例》第31条第3款、第32条。

对于一次性伤残补助金，依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，一级伤残为本人工资×27；二级伤残为本人工资×25；三级伤残为本人工资×23；四级伤残为本人工资×21；五级伤残为本人工资×18；六级伤残为本人工资×16；七级伤残为本人工资×13；八级伤残为本人工资×11；九级伤残为本人工资×9；十级伤残为本人工资×7 。

伤残津贴方面，依据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，按月支付伤残津贴，一级伤残为本人工资×90%；二级伤残为本人工资×85%；三级伤残为本人工资×80%；四级伤残为本人工资×75%；五级伤残为本人工资×70%；六级伤残为本人工资×60% 。1 - 4级伤残津贴由工伤保险基金支付，5 - 6级由用人单位在难以安排工作时支付。

5 - 10级一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付，一次性伤残就业补助金由用人单位支付，具体标准由各省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工因工死亡，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给相关亲属，配偶每月40%，其他亲属每人每月30% ，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准基础上增加10%；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，这些依据的是《工伤保险条例》第三十九条 。