question-icon 工伤赔偿标准中骨折是怎样规定的?

我在工作时不小心骨折了,想知道在工伤赔偿方面,对于骨折这种情况是怎么规定赔偿标准的。我不太清楚具体能获得哪些赔偿项目,赔偿金额又该怎么计算,希望能得到专业的解答。
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工伤赔偿标准中骨折的赔偿涉及多个方面。首先,我们要了解工伤认定,它是获得赔偿的前提。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的,应当认定为工伤。也就是说,骨折如果是在工作期间、工作地点,因工作相关的事情导致的,就符合工伤认定条件。 接下来是劳动能力鉴定,骨折情况一般会影响劳动能力。依据《工伤保险条例》第二十一条,职工发生工伤,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定是确定赔偿等级的重要依据,骨折的严重程度不同,鉴定出的伤残等级也不同。 在赔偿项目方面,主要包括以下几种。医疗费,根据《工伤保险条例》第三十条,治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的,从工伤保险基金支付。停工留薪期工资,职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付,一般不超过12个月。 如果骨折被鉴定为伤残等级,还有一次性伤残补助金等赔偿。例如,依据《工伤保险条例》第三十七条,职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资。总之,工伤骨折赔偿要经过认定、鉴定等程序,依据不同情况获得相应赔偿。

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