在上班时间突发脑出血是否算工伤？

在上班时间突发脑出血是否算工伤，需要分情况来看。

首先，我们来了解一下工伤的概念。工伤，简单来说，就是劳动者在工作过程中，因为工作原因受到的伤害或者患上职业病。根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

而对于在上班时间突发脑出血这种情况，一般并不直接符合上述应当认定为工伤的情形。但是，《工伤保险条例》第十五条规定，职工有下列情形之一的，视同工伤：（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。也就是说，如果在上班时间突发脑出血，并在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

如果突发脑出血后，经过治疗病情稳定，没有在48小时之内死亡，这种情况通常不能认定为工伤或者视同工伤。不过，职工可以按照基本医疗保险的规定，享受相应的医疗待遇。

所以，在上班时间突发脑出血是否算工伤，关键要看是否符合《工伤保险条例》第十五条规定的视同工伤的情形。如果遇到这种情况，建议及时向用人单位报告，并按照规定申请工伤认定，以维护自己的合法权益。