老板不给工资扣车是否违法？

当老板不给工资时，员工扣车的行为是否违法，需要从多个方面进行分析。首先，我们要理解工资和车辆的性质。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬，老板有义务按照约定支付。而车辆属于老板的合法财产，受到法律的保护。

从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。老板不给工资，显然违反了这一法律规定，员工有权通过合法途径来维护自己的权益。例如，可以向劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令老板支付工资；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求老板支付工资及相应的经济补偿。

然而，员工扣车的行为涉及到对他人财产的处置。《中华人民共和国民法典》规定，民事主体的财产权利受法律平等保护，任何组织或者个人不得侵犯他人的财产权。在没有合法依据的情况下，扣车属于非法占有他人财产的行为，老板有权要求员工返还车辆。如果因扣车给老板造成了损失，员工还需要承担赔偿责任。

不过，在特定情况下，员工可能享有一定的权利。比如，如果老板和员工之间存在车辆质押等合法约定，员工基于约定占有车辆，则不属于违法行为。但在通常的劳动关系中，这种情况比较少见。

所以，一般情况下，老板不给工资，员工扣车是违法的。员工应该通过合法、合理的途径来解决工资问题，避免因采取不当措施而给自己带来不必要的法律风险。