公积金缴存基数每个员工都一样吗？

公积金缴存基数并非每个员工都一样。公积金缴存基数是指职工本人上一年度月平均工资。也就是说，它会根据每个员工的工资收入情况而有所不同。

《住房公积金管理条例》第十六条明确规定，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。由此可见，由于每个员工上一年度的月平均工资存在差异，所以公积金缴存基数也会不同。

举个例子，员工A上一年度月平均工资是5000元，员工B上一年度月平均工资是8000元。如果公积金缴存比例都是5%，那么员工A的月缴存额就是5000×5% = 250元，单位也为其缴存250元；而员工B的月缴存额则是8000×5% = 400元，单位同样为其缴存400元。

不过，公积金缴存基数有上下限的规定。具体的上下限标准由各地根据当地实际情况来确定。下限是为了保障职工的基本权益，确保即使工资很低，也能有一定的公积金缴存；上限则是为了防止过高的缴存基数导致公积金缴存差距过大。所以，在上下限范围内，每个员工根据自己的工资情况确定不同的公积金缴存基数。