question-icon 公积金属于福利还是工资?

我一直搞不明白公积金到底算啥。每月工资条里都有公积金扣除这一项,公司也会给交一部分。我想知道它到底是公司给的福利,还是算在我工资里面的一部分呢?搞清楚这个对我规划理财啥的挺重要的。
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  • #公积金性质
answer-icon 共1位律师解答

公积金既不属于严格意义上的工资,也不完全等同于一般的福利,而是具有独特性质的一项社会保障资金。 从定义上看,工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。而住房公积金,是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 根据《住房公积金管理条例》第二条规定,住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。这表明公积金具有专项性,是专门用于职工住房相关用途的资金。它和工资有明显区别,工资可以由职工自由支配用于各种生活开销,而公积金主要用于购房、建房、租房、大修自住住房等住房消费方面,使用时需要符合一定的条件和规定。 同时,公积金也和一般的福利有所不同。一般福利通常是用人单位为员工提供的额外待遇,如节日礼品、免费旅游、补充商业保险等,这些福利的发放往往具有一定的灵活性和自主性。而公积金是按照国家法律规定,单位和职工必须共同缴存的,具有强制性、互助性和保障性。单位为职工缴存公积金,是其应尽的法定义务,不是可给可不给的福利。

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