公积金属于福利还是工资？
我一直搞不明白公积金到底算啥。每月工资条里都有公积金扣除这一项，公司也会给交一部分。我 想知道它到底是公司给的福利，还是算在我工资里面的一部分呢？搞清楚这个对我规划理财啥的挺重要的。
张凯执业律师
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公积金既不属于严格意义上的工资，也不完全等同于一般的福利，而是具有独特性质的一项社会保障资金。
从定义上看，工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。而住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。
根据《住房公积金管理条例》第二条规定，住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。这表明公积金具有专项性，是专门用于职工住房相关用途的资金。它和工资有明显区别，工资可以由职工自由支配用于各种生活开销，而公积金主要用于购房、建房、租房、大修自住住房等住房消费方面，使用时需要符合一定的条件和规定。
同时，公积金也和一般的福利有所不同。一般福利通常是用人单位为员工提供的额外待遇，如节日礼品、免费旅游、补充商业保险等，这些福利的发放往往具有一定的灵活性和自主性。而公积金是按照国家法律规定，单位和职工必须共同缴存的，具有强制性、互助性和保障性。单位为职工缴存公积金，是其应尽的法定义务，不是可给可不给的福利。