question-icon 老公每月5万工资是否合法?

我老公在一家企业上班,每月工资有5万。我有点担心他这工资的合法性,不知道这么高的工资有没有违反什么法律规定。想了解下从法律角度看,每月5万工资是否合法呢?
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  • #工资合法性
answer-icon 共1位律师解答

从法律层面来讲,老公每月5万工资本身一般是合法的。我们先来明确工资的概念,工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定,以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。 在我国,《中华人民共和国劳动法》以及《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规主要是保障劳动者获得合法报酬的权利。只要工资的来源是基于合法的劳动关系,并且是通过正当的劳动所得,那么其数额高低通常是受到法律保护的。也就是说,如果您老公是通过在正规企业付出劳动,企业按照与他签订的劳动合同支付工资,且工资支付的程序和方式都符合法律规定,比如按时足额发放,依法缴纳了相关税费等,那么这每月5万的工资就是合法的。 当然,如果工资的来源存在问题,比如涉及到违法犯罪活动,像利用职务之便进行贪污、受贿等非法行为获取的所谓“工资”,那显然是不合法的。另外,如果企业在支付工资过程中存在违反劳动法律法规的情况,比如拖欠工资、未依法缴纳社会保险费等,也是不符合法律规定的,但这主要是企业的违法行为,而不是工资数额本身不合法。所以,单纯看每月5万工资这个数额,一般是合法的,关键是要审查其来源和支付的合法性。

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