退休前两三年提高社保基数可行吗？

在退休前两三年提高社保基数是可行的，并且从法律层面和实际权益上都有一定依据和好处。

首先，从法律规定来看，根据《中华人民共和国社会保险法》，用人单位和个人应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费。对于灵活就业人员，也可以在规定的缴费基数上下限范围内，自主选择适合自己的缴费基数。这意味着，只要符合规定的缴费基数区间，无论是在职职工还是灵活就业人员，都有权在退休前调整社保缴费基数。

从养老金待遇的计算方式来说，养老金待遇主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金与当地上年度在岗职工月平均工资、本人指数化月平均缴费工资以及缴费年限有关。本人指数化月平均缴费工资与个人的缴费基数密切相关，提高社保缴费基数，能使本人指数化月平均缴费工资提高，从而增加基础养老金。个人账户养老金则是根据个人账户储存额除以计发月数来计算，提高缴费基数会使个人账户储存额增多，进而提高个人账户养老金。

不过，也需要注意一些方面。对于在职职工而言，提高社保缴费基数可能意味着个人缴纳部分增加，到手工资会相应减少。而灵活就业人员完全由个人承担缴费，提高缴费基数会增加缴费成本。所以，在退休前两三年提高社保基数是合法可行的，但要结合自身经济状况，权衡缴费成本和未来养老金待遇提升之间的关系。