工伤认定书送达违法且未送达，认定书还有效吗？

工伤认定书送达违法且未送达的情况下，该认定书是没有法律效力的。

首先，法律明确规定了工伤认定书的送达要求。根据《工伤保险条例》，社会保险行政部门应当自工伤认定决定作出之日起20个工作日内，将工伤认定决定送达工伤认定申请人以及受伤害职工（或其直系亲属）和用人单位，并抄送社会保险经办机构 。而且工伤认定法律文书的送达按照《民事诉讼法》有关送达的规定执行。

这意味着，送达是工伤认定程序中的重要环节，必须严格按照规定进行。如果没有依法送达给相关人员，那么就不能保证当事人知晓自己的权益和义务，也无法保障当事人对认定结果进行救济的权利，比如申请行政复议或者提起行政诉讼等。所以，从程序正义和保障当事人权益的角度出发，未依法送达的工伤认定书不具有法律效力。

打个比方，如果一个人根本不知道有这么一份工伤认定书，那他怎么依据这份认定书去维护自己的权益呢？所以只有合法送达后，这份认定书才会生效，才可以作为后续主张工伤待遇等权益的依据。

相关概念：

工伤认定：是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

送达：是指由人民法院的送达人员将须送达的诉讼文书、法律文书直接交给受送达人或他的同住成年家属、代收人、诉讼代理人的行为。