安装公司指定的安全软件是否属于安全的？

从法律角度来看，判断安装公司指定的安全软件是否“安全”涉及多方面考量。首先，从公司的角度，公司有权利为了维护自身的网络安全、数据安全等合法利益，要求员工安装指定的安全软件。这可以类比为公司为了保障办公环境安全，要求员工遵守门禁制度一样。根据《中华人民共和国网络安全法》第九条规定，网络运营者开展经营和服务活动，必须遵守法律、行政法规，尊重社会公德，遵守商业道德，诚实信用，履行网络安全保护义务，接受政府和社会的监督，承担社会责任。公司作为网络运营者，有义务保障其网络环境的安全，要求员工安装安全软件是其履行义务的一种方式。

然而，对于员工而言，员工的个人信息和隐私同样受到法律保护。《中华人民共和国民法典》第一千零三十四条规定，自然人的个人信息受法律保护。个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定自然人的各种信息，包括自然人的姓名、出生日期、身份证件号码、生物识别信息、住址、电话号码、电子邮箱、健康信息、行踪信息等。如果公司指定的安全软件存在收集员工个人敏感信息且未经过员工同意，或者将这些信息用于非法目的等情况，那么该软件对于员工来说就存在“不安全”因素。

此外，软件本身也应当符合相关的安全标准和规范。根据《网络安全审查办法》等规定，对于网络平台运营者采购网络产品和服务，影响或者可能影响国家安全的，应当按照本办法进行网络安全审查。虽然一般公司指定的安全软件可能不涉及国家安全层面，但也应当符合基本的安全质量要求。如果软件存在安全漏洞、恶意代码等问题，那么它就不能被认定为是“安全”的。所以，不能简单地认为公司指定的安全软件就一定是安全的，需要综合考虑软件的合法性、对员工权益的影响以及软件本身的安全性等多方面因素。