换工作到另外一个城市，社保转好还是不转好？

在考虑换工作到另一个城市时，社保是否转移是一个常见的问题，下面从多个方面为你分析并给出相关法律依据。

首先，了解一下社保转移的概念。社保转移就是把你在一个地方缴纳的社保关系，转到另一个地方去。简单来说，就好比你把存在一个银行的钱，转到另一个银行。这样做的好处是，能保证你社保缴纳的连续性。

从法律依据来看，根据《社会保险法》第十九条规定，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。这意味着社保转移后，你的养老保险缴费年限是可以累计的。打个比方，你在A城市工作了5年，缴纳了5年养老保险，之后转到B城市工作并转移社保，那么你在B城市继续缴纳养老保险时，之前在A城市的5年缴费年限会和B城市的缴费年限加在一起计算。

接着说说社保转移的好处。如果不转移社保，在原参保地的社保账户会处于封存状态。而转移社保后，你在新城市看病就医时，医保可以正常使用，不用再为异地就医报销的繁琐流程而烦恼。并且在达到退休年龄时，累计的缴费年限越多，养老金待遇也会相应提高。比如，累计缴费30年和20年，养老金的金额肯定是不一样的，缴费年限长的能领取到更多的养老金。

不过，社保不转移也并非没有一点好处。如果在原参保地已经缴纳了较长时间的社保，并且当地的社会平均工资较高，那么在原参保地退休可能会享受较高的养老金待遇。因为养老金的计算和当地的社会平均工资有关，社会平均工资越高，养老金也可能越高。

综上所述，是否转移社保需要根据个人的实际情况来决定。如果你打算长期在新城市工作并定居，那么将社保转移过去是比较好的选择，能保证社保的连续性和享受当地的社保待遇。但如果你只是短期在新城市工作，之后还可能回到原参保地，或者原参保地的社保待遇明显更好，那么可以考虑先不转移社保。