企业不给员工交公积金违法吗？

企业不给员工交公积金是否违法，需要分情况来看。

公积金，也就是住房公积金，它是一种长期住房储金，由职工和单位共同缴存，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第二十条规定，单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。所以，从法律规定来讲，为在职职工缴存住房公积金是单位的法定义务。

如果企业不给员工交公积金，就违反了上述规定。员工可以先和企业进行沟通协商，要求企业为自己补缴公积金。若协商不成，员工可以携带劳动合同、工资流水等能够证明劳动关系和工资收入的材料，到当地的住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心会根据具体情况进行调查核实，一旦查证企业确实存在未缴存公积金的违法行为，会责令企业限期办理。如果企业逾期不办理，住房公积金管理中心可以处1万元以上5万元以下的罚款。若企业逾期仍不缴存的，住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。

不过在实际情况中，对于一些个体工商户、自由职业者等，他们并没有强制性要求缴纳住房公积金。但对于正规企业来说，只要与员工建立了劳动关系，就应该为员工缴纳公积金。