企业不给员工交公积金违法吗?
我在一家企业上班,工作快一年了,发现公司一直没给我交公积金。我想了解下,企业这样做是不是违法的?我该怎么维护自己权益呢?
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企业不给员工交公积金是否违法,需要分情况来看。 公积金,也就是住房公积金,它是一种长期住房储金,由职工和单位共同缴存,主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等。 根据《住房公积金管理条例》第十五条规定,单位录用职工的,应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记,并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。第二十条规定,单位应当按时、足额缴存住房公积金,不得逾期缴存或者少缴。所以,从法律规定来讲,为在职职工缴存住房公积金是单位的法定义务。 如果企业不给员工交公积金,就违反了上述规定。员工可以先和企业进行沟通协商,要求企业为自己补缴公积金。若协商不成,员工可以携带劳动合同、工资流水等能够证明劳动关系和工资收入的材料,到当地的住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心会根据具体情况进行调查核实,一旦查证企业确实存在未缴存公积金的违法行为,会责令企业限期办理。如果企业逾期不办理,住房公积金管理中心可以处1万元以上5万元以下的罚款。若企业逾期仍不缴存的,住房公积金管理中心可以申请人民法院强制执行。 不过在实际情况中,对于一些个体工商户、自由职业者等,他们并没有强制性要求缴纳住房公积金。但对于正规企业来说,只要与员工建立了劳动关系,就应该为员工缴纳公积金。

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