合同到期不干了单位不发工资合法吗

这种情况公司不发工资通常是不合法的。工资是劳动者付出劳动后应得的报酬。简单来说，只要你为公司工作了，公司就有义务按照约定支付你工资。

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这里明确指出公司不能随意克扣或者拖欠员工工资。

同时，《中华人民共和国劳动合同法》也有相关规定。该法第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

在你这种情况下，合同到期你不再续签，公司以你不再继续工作为由不发工资，明显属于克扣工资的行为，违反了上述法律规定。你可以先和公司友好协商，要求其支付工资。如果协商不成，你可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径维护自己的合法权益。