公司只交医保合法吗？

公司只交医保是不合法的。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利而建立的一种社会保障制度。它包含了基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这五个险种，也就是我们常说的“五险”。

根据《中华人民共和国社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。同时，该法第五十八条也明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

从这些法律规定可以看出，公司为员工缴纳社会保险是其法定义务，而且必须是缴纳“五险”，而不是只缴纳其中某一个险种。只交医保而不缴纳其他险种，损害了员工享受其他社会保险待遇的合法权益。如果公司只交医保，员工可以先与公司进行协商，要求公司依法为其补缴其他社会保险。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向劳动争议仲裁机构申请仲裁，以维护自己的合法权益。