提交辞职后单位不发工资是否合法?
我提交辞职申请后,单位却不给我发工资,我想知道这种情况合不合法,我该怎么维护自己权益呢?我辛辛苦苦工作的报酬,不能说不给就不给吧。
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提交辞职后单位不发工资这种情况通常是不合法的。工资,通俗来讲就是劳动者付出劳动后应得的报酬。当劳动者按照规定为单位提供了劳动,单位就有义务支付相应的工资。 从法律依据方面来看,《中华人民共和国劳动法》第五十条明确规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第九条也指出,劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 这意味着,无论劳动者是否提交辞职,只要其在工作期间正常履行了工作职责,单位就必须按照约定支付工资。即使劳动者提交了辞职申请,在辞职手续办理期间,劳动者依然是单位的员工,若劳动者继续工作,单位就不能以任何理由拖欠工资。如果单位以提交辞职为由不发工资,属于违法行为。 要是遇到这种情况,劳动者可以先和单位进行友好协商,要求单位支付工资。若协商不成,劳动者可以向劳动监察部门投诉,劳动监察部门会依据相关法律法规对单位进行调查和处理。此外,劳动者还可以申请劳动仲裁,通过法律途径维护自己的合法权益。

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