老板一年不给交五险合法吗？

老板一年不给员工交五险是不合法的。下面为您详细解释。首先，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这些社会保险是国家通过立法强制要求用人单位为员工缴纳的，目的是为员工提供基本的社会保障，在员工遇到年老、疾病、工伤、失业、生育等情况时，能够获得一定的经济补偿和保障。《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。从上述法律规定可以看出，给员工缴纳五险是用人单位的法定义务。老板一年都不给员工交五险，明显违反了法律规定。如果遇到这种情况，员工可以先和老板进行沟通协商，要求老板补缴五险。如果协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉举报，由劳动监察部门责令用人单位限期改正。员工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位补缴五险，并可以要求用人单位支付相应的经济补偿。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。总之，员工的社会保险权益受到法律保护，当权益受到侵害时，要勇敢地运用法律武器维护自己的合法权益。