自己公司给自己买五险一金合法吗？

从法律角度来看，自己公司给自己买五险一金一般是合法的。下面为您详细解释：首先，我们来了解一下五险一金的概念。“五险”指的是五种社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；“一金”指的是住房公积金。这些保险和公积金是为了保障劳动者在不同方面的权益，比如养老、医疗、失业、工伤等情况下能得到相应的经济支持。根据《中华人民共和国社会保险法》的规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这里的“职工”并没有排除公司的经营者本人。只要公司与个人建立了合法的劳动关系，就应当为其缴纳社会保险。也就是说，如果您作为公司的经营者，与公司签订了劳动合同，明确了劳动关系，公司就有义务为您缴纳五险一金。在住房公积金方面，《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。所以，只要符合劳动关系的要求，公司为您缴纳住房公积金也是合理合法的。不过，在实际操作中，需要注意的是，公司和个人缴纳五险一金的比例和基数要按照当地的规定执行。不能为了少缴费而故意降低缴费基数，否则可能会面临法律风险。同时，公司要按照规定及时、足额地为员工（包括您自己）缴纳五险一金，以确保员工的合法权益得到保障。另外，为了避免不必要的麻烦，建议您在办理五险一金缴纳手续时，严格按照相关规定和流程进行操作，确保各项资料和手续的真实性和完整性。这样不仅可以保障您自己的权益，也能使公司的运营更加规范合法。