question-icon 在山东,五一放假扣工资合法吗?

我在山东工作,公司说五一放假期间要扣工资。我觉得放假是法定的,不应该扣钱,但又不太确定。想问问懂法律的朋友,在山东,公司这么做合不合法呀?
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  • #法定假日工资
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在探讨五一放假扣工资是否合法这个问题时,我们首先要明确五一劳动节是我国的法定节假日。根据《全国年节及纪念日放假办法》第二条规定,全体公民放假的节日包括劳动节,放假1天(5月1日)。这意味着,在这一天劳动者依法享有休息的权利。 从工资支付的角度来看,依据《中华人民共和国劳动法》第五十一条,劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。也就是说,五一劳动节作为法定休假日,用人单位不能以劳动者在这一天未工作为由扣除工资。如果用人单位安排劳动者在五一当天加班,按照《劳动法》第四十四条的规定,用人单位应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。 在山东地区,同样适用国家的这些法律法规。所以,一般情况下,用人单位在五一放假期间扣工资的行为是不合法的。如果劳动者遇到这种情况,可以先与用人单位进行协商,要求其依法支付工资。若协商不成,劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或者依法申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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