question-icon 公司工资不给现金是否合法?

我在一家公司上班,每个月发工资的时候,公司都不给现金,而是通过转账的方式发放。我想了解下,公司工资不给现金这种做法合不合法呢?我比较担心公司这样做会不会损害我的权益。
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  • #工资支付
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在探讨公司工资不给现金是否合法这个问题时,我们需要结合相关法律规定来分析。首先,工资支付的形式在法律上是有明确规定的。《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。这里强调了工资要以货币形式支付,但并没有明确限定必须是现金形式。 从实际情况来看,货币形式包括现金和通过银行转账等其他符合货币特性的支付方式。在现代社会,随着金融科技的发展,通过银行转账发放工资已经成为一种普遍的方式。这种方式不仅方便快捷,还能留下明确的支付记录,有利于保障劳动者和用人单位双方的权益。 所以,公司工资不给现金,而是选择通过银行转账等其他货币形式发放工资,通常是合法的。但这也需要满足一些条件。比如,公司需要确保工资能按时、足额地支付到劳动者提供的账户中。如果公司以非现金形式支付工资时,出现了拖欠、克扣工资等情况,那么公司的行为就可能违反了法律规定。 劳动者有权要求公司按照约定和法律规定支付工资。如果遇到工资支付方面的问题,劳动者可以与公司进行协商解决;协商不成的,可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。总之,公司工资不给现金本身不一定违法,但必须要遵守工资支付的其他相关法律要求。

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