男性有必要挂靠企业交社保吗？

首先，我们来了解一下挂靠企业交社保的概念。挂靠企业交社保，就是个人通过与某个企业签订虚假的劳动合同，以该企业员工的身份来缴纳社会保险。这种方式可以让个人享受到和企业员工一样的社保待遇。

从好处方面来看，对于男性而言，挂靠企业缴纳社保可以获得较为全面的保障。以《中华人民共和国社会保险法》为依据，社保包含养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在养老保险方面，累计缴纳一定年限，达到法定退休年龄后，就能按月领取养老金，保障老年生活。医疗保险可以在生病就医时，按规定报销部分医疗费用，减轻经济负担。失业保险在非因本人意愿中断就业时，能提供一定时期的失业金，维持基本生活。工伤保险在工作中遭受事故伤害或者患职业病时，可获得相应的补偿。虽然男性不涉及生育分娩，但缴纳生育保险后，其未就业配偶按照国家规定可以享受生育医疗费用待遇。

然而，挂靠企业交社保也存在一些坏处。一方面，挂靠企业交社保需要个人承担原本应由企业和个人共同缴纳的全部费用，经济压力较大。另一方面，这种行为存在一定的法律风险。根据相关法律规定，通过虚构劳动关系等手段骗取社会保险参保资格属于违法行为。一旦被社保机构查处，可能会面临罚款等处罚，同时还可能影响个人的社保权益。

所以，男性是否有必要挂靠企业交社保，需要综合多方面因素来考虑。如果经济条件允许，且希望获得更全面的社保保障，那么可以选择挂靠企业交社保。但如果经济压力较大，也可以考虑以灵活就业人员的身份缴纳社保，虽然保障项目可能相对较少，但费用也会低一些。