出了工伤且什么都不懂，有必要请法律顾问吗？

在出了工伤且对相关事宜一无所知的情况下，是否有必要请法律顾问，需要综合多方面因素考量。

从专业知识层面来看，工伤处理涉及诸多复杂的法律问题和程序。根据《工伤保险条例》，工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿标准确定等都有严格的法律规定和流程。例如，工伤认定需要在规定时间内提出申请，提交相关证明材料，而且不同情形的工伤认定条件不同。劳动能力鉴定也有特定的标准和程序。法律顾问作为专业人士，熟悉这些法律法规和流程，能够准确判断工伤情况，指导收集证据，确保各项申请符合法律要求，避免因自身知识不足而导致权益受损。

从维权角度来讲，在与用人单位协商赔偿或者通过法律途径解决纠纷时，法律顾问可以凭借其专业能力和经验，为受伤职工争取最大利益。在实践中，用人单位可能会为了降低成本而尽量减少赔偿金额，或者拖延处理时间。法律顾问可以代表受伤职工与用人单位进行谈判，施加法律压力，促使问题得到合理解决。如果协商不成，法律顾问还可以代理职工进行劳动仲裁或诉讼，提供专业的法律支持和诉讼策略。

然而，聘请法律顾问也需要考虑成本因素。法律顾问会收取一定的服务费用，这对于一些经济条件较差的受伤职工来说可能是一个负担。但有些地区可能有法律援助政策，符合条件的职工可以申请免费的法律援助律师。此外，如果工伤情况比较简单，证据清晰，赔偿金额明确，职工也可以通过向劳动保障部门咨询、查阅相关法律法规等方式自己处理。

综上所述，出了工伤且什么都不懂时，聘请法律顾问是一个不错的选择，尤其是工伤情况复杂、赔偿争议较大的情况。但职工也需要根据自身经济状况和工伤实际情况综合考虑是否聘请。