个人交灵活就业险有必要吗？

个人交灵活就业险是否有必要，需要结合自身情况来判断。下面从法律规定和保障权益两方面为您详细分析。

首先，灵活就业险是国家为了保障灵活就业人员的权益而设立的社会保险制度。依据《中华人民共和国社会保险法》规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险、职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，可以参加基本养老保险和职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳保险费。

从保障权益方面来看，缴纳灵活就业险有诸多好处。在养老保险方面，缴纳满一定年限（通常为15年），达到法定退休年龄后，就可以按月领取养老金。养老金可以为您的晚年生活提供稳定的经济来源，保障基本生活需求。比如您年老后没有其他收入，养老金就能维持您的日常开销。

在医疗保险方面，缴纳灵活就业医疗保险后，您在生病就医时可以享受医疗费用报销待遇。这能在很大程度上减轻医疗费用负担，避免因病致贫。例如，您因生病住院花费了高额的医疗费用，如果有医保报销，自己只需承担一部分费用。

然而，如果您目前经济状况较差，缴纳灵活就业险可能会带来较大的经济压力。这种情况下，您可以根据自身实际情况，权衡利弊后再做决定。另外，您也可以考虑其他保障方式，如城乡居民社保等，但保障水平可能相对较低。

总之，个人交灵活就业险对于大多数灵活就业人员来说是有必要的，但最终决策要结合自身经济状况、保障需求等因素综合考虑。